有人说，程序员真的只能吃青春饭，企业在招聘时会在意程序员的年龄，大龄程序员一旦离职找工作就会变得艰难。这不，最近有个关于老龄程序员的求职故事：

面对年龄很多程序员都好像很焦灼，束手无策一样，但程序员真的是青春饭么？其实，程序员其实也和其他职业一样，到底是不是青春饭

主要因素有2点：代码水平、情商。根据这2个因素，可以把程序员分为4大类。

第一象限：全能大神。（程序员的金字塔顶尖，高层管理往上走）这样子的人是很少很少的，毕竟是顶端的大神。这是让猎头都不敢勾搭的大神，而且一般这样子的大神，至少是个总监、CTO了

第二象限：技术管理。(可做到中层管理层)这些人往往是在公司混得很好的，虽然技术不够,但情商来凑。而且在程序员这个情商普遍较缺乏的职业中，情商分外的重要、吃香。总之一句话：面向领导编程。

第三象限：码农。（青春饭带盐人）emmm……感觉命运是最悲催的。学姐忍不住的想雪上加霜，怪自己没有持续学习，保持自己的战斗力。俗话说“拳要练、字要写”，程序员代码不能不敲的好不啦。如果一直保持“技术低、情商低”，那永远的廉价劳动力~~~你就是那个被后浪拍死在沙滩上的前浪，好走不送。

第四象限：技术帝。(你的命运看你直属领导的心情)代码很牛，在技术上可以解决"一切问题"。但是不太懂交际，一心只有敲代码，宛如代码里面有新恒结衣……这类程序员混得好不好主要还是取决于直属领导。如果领导懂技术、热爱技术，肯定会被他所折服，认为这是一个不可多得的人才，有哥一碗面就会有弟的你一晚汤。但是如果领导是业务驱动，整天做不完的需求，无论你怎么做都一样。这类人想尽力发挥自己的光和热，在代码中燃烧自己。

所以，程序员并不是一碗青春饭，不论在什么行业，你的软实力（情商）和你的硬实力（技能）跟不上你年龄的步伐，你终究是要被淘汰的，任何的工作对你来说都是一碗“青春饭”。

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